বৈষম্য দূর করে জিএম পদে নিজ নিজ ব্যাংকে পদোন্নতির দাবিতে অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছে জনতা ব্যাংকের নির্বাহী কর্মকর্তারা। সোমবার (৯ ডিসেম্বর) সকাল ৯টায় মতিঝিলে জনতা ব্যাংক প্রধান কার্যালয় চত্ত্বরে এ কর্মসূচি পালিত হয়। 

রাষ্ট্র মালিকানাধীন ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহে জিএম পদোন্নতিতে সমন্বিতভাবে প্রার্থী বাছাই ও পদায়নে ২০২৩ সালে নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করে তৎকালীন সরকার। এর ফলে অধিকাংশ রাষ্ট্র মালিকানাধীন ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তারা জিএম পদোন্নতিতে বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন।

তাদের দাবি, ব্যাংকিং খাতে চরম বৈষম্য সৃষ্টিকারী অর্থ মন্ত্রণালয়ের জারি করা ২০২৩ সালের প্রজ্ঞাপন বাতিল করতে হবে। জিএম পদের পদোন্নতি ও পদায়ন স্ব স্ব ব্যাংকের মাধ্যমে করতে হবে, যা পূর্বে করা হতো। অন্য ব্যাংক থেকে জনতা ব্যাংকে নতুন করে পদায়ন বন্ধ করতে হবে।

আরো পড়ুন : সাড়ে ২২ হাজার কোটি টাকা ছাপানোকে ‘আত্মঘাতী’ বললো আইএমএফ

একই দাবিতে গত ৩ ডিসেম্বর প্রধান উপদেষ্টা ড. মোহাম্মদ ইউনূসের কার্যালয়ে আবেদন করেন তারা। পদোন্নতি বৈষম্যের কারণে রাষ্ট্র মালিকানাধীন অন্যান্য ব্যাংকেও কর্মকর্তাদের মধ্যে ক্ষোভ ও হতাশা বিরাজ করছে।  

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সেই প্রজ্ঞাপন এখনো বাতিল করা হয়নি, অথচ ২০১৯ সালে জারি করা এরূপ একটি প্রজ্ঞাপন পরে বাতিল করা হয়েছিল। 

উল্লেখ্য, ২০০৭ সালে সোনালী, জনতা, অগ্রণী, রূপালী ব্যাংককে রাষ্ট্র মালিকানাধীন লিমিটেড কোম্পানিতে রূপান্তরের পর ব্যাংক পরিচালনার সার্বিক কার্যক্রম স্ব স্ব ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের ওপর ন্যস্ত করা হয়। বাংলাদেশ ব্যাংকের বিআরপিডি সার্কুলার নং ১১/২০১৩-এর মাধ্যমে জিএম ও ডিএমডি পদে পদোন্নতি, বদলি স্ব স্ব ব্যাংকের নিয়ন্ত্রণাধীন করা হয় এবং ২০১৮ সালে ডিএমডি পদোন্নতি মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন করা হয়। সে কারণে রাষ্ট্র মালিকানাধীন ব্যাংকসমূহের জিএম পদোন্নতিতে ব্যাপক বৈষম্যের অবসানে স্ব স্ব ব্যাংকে পদোন্নতি ও পদায়নের ব্যবস্থা গ্রহণ করা সময়ের দাবি বলে মনে করেন কর্মকর্তারা।