জাপান, যেখানে কঠোর পরিশ্রমের সংস্কৃতি এতটাই গভীর যে সেখানে কাজ করতে করতে মৃত্যুর জন্য আলাদা একটি শব্দও আছে-‘কারোশি’। এবার সে দেশেই ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ প্রচলনের উদ্যোগ হাতে নেয়া হয়েছে। শ্রমিক সংকট মোকাবেলায় এবং কর্মীদের জন্য আরো ভালো কর্মপরিবেশ তৈরির উদ্দেশ্যে সরকার এ পদক্ষেপ নিচ্ছে।

২০২১ সালে প্রথমবারের মতো সরকার ৪ দিনের কর্মসপ্তাহের পক্ষে সমর্থন জানায়। কিন্তু ধারণাটি ব্যাপকভাবে গ্রহণযোগ্যতা পেতে সময় লাগছে। স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের তথ্যমতে, মাত্র ৮ শতাংশ কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের সপ্তাহে ৩ বা তার বেশি দিন ছুটি দেয়, আর ৭ শতাংশ কোম্পানি কর্মচারীদের আইনত নির্ধারিত একদিন ছুটি দেয়। খবর আসাহি শিম্বুনের

প্রতিবেদনটিতে বলা হয়, এ প্রেক্ষাপটে সরকার ‘ওয়ার্ক স্টাইল রিফর্ম’ নামে একটি প্রচারণা শুরু করেছে, যেখানে কম সময় কাজ করা এবং অন্যান্য নমনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের পরামর্শ দেয়া হচ্ছে। তবে এখনো পর্যন্ত মাত্র ৩টি কোম্পানি সরকার থেকে এই নতুন উদ্যোগ সম্পর্কে পরামর্শ চেয়েছে, যা প্রচারণার সামনে এখন সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলোর একটি ।

উল্লেখ্য, জাপানের ইলেকট্রনিক্স প্রস্তুতকারক পানাসনিক হোল্ডিংস কর্পোরেশনের ৬৩ হাজার কর্মচারীর মধ্যে মাত্র ১৫০ জন ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ বেছে নিয়েছেন।

জাপানের কাজ-কেন্দ্রিক সংস্কৃতির প্রেক্ষাপটে এই প্রচেষ্টা একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়। দেশটির মানুষ কাজের ক্ষেত্রে খুবই মনোযোগী এবং কঠোর পরিশ্রমী হিসেবে পরিচিত। 

তবে কিছু বিশ্লেষক মনে করেন, এই মানসিকতা পরিবর্তন না করলে জাপানের বর্তমান কর্মক্ষম জনসংখ্যা ২০৬৫ সালের মধ্যে ৪০ শতাংশ কমে যাবে।

৪ দিনের কর্মসপ্তাহের প্রবক্তারা মনে করেন, এটি শিশু লালন-পালনকারী, বয়স্ক আত্মীয়দের যত্ন নেয়া, অবসরপ্রাপ্ত এবং অন্যদের জন্য একটি লোভনীয় বিকল্প হতে পারে। এছাড়া এটি কর্মীদের মানসিক চাপ কমাতেও সাহায্য করবে।

জাপানের বিভিন্ন বড় কোম্পানি, যেমন ফাস্ট রিটেইলিং কোম্পানি, শিওনোগি অ্যান্ড কোম্পানি এবং হিতাচি সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ প্রবর্তন করেছে। যদিও সমালোচকরা বলছেন, অনেক ক্ষেত্রেই কর্মচারীরা কম বেতনে ৪ দিনের কর্মসূচিতে একই পরিমাণ কাজ করেন।

তবুও পরিবর্তনের ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে অনেক ক্ষেত্রেই। সাম্প্রতিক সময়ে জাপানে পরিচালিত গ্যালাপ জরিপে দেখা গেছে, মাত্র ৬ শতাংশ জাপানি কর্মচারী তাদের কাজের প্রতি আসক্ত। যা বৈশ্বিক গড় ২৩ শতাংশের তুলনায় অনেক কম।

আরো পড়ুন: আমি পিতামাতার অধিকারের পক্ষে

এমন পরিস্থিতিতে, জাপান সরকার তাদের জনগণের জন্য একটি নতুন ধরনের কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলতে বদ্ধপরিকর।

অনুবাদ: দ্য আসাহি শিম্বুন থেকে