বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়াশোনা শেষ করার পর চাকরির বাজারে প্রবেশ করতে গিয়ে অনেক তরুণই বাস্তব কর্মঅভিজ্ঞতার ঘাটতিতে পড়েন। শিক্ষাগত যোগ্যতা ও বিভিন্ন সনদ থাকলেও প্রতিষ্ঠানে কাজ করার অভিজ্ঞতা না থাকায় কাঙ্ক্ষিত চাকরি পাওয়া কঠিন হয়ে ওঠে। এমন পরিস্থিতিতে পড়াশোনা শেষে ‘অ্যাপ্রেন্টিসশিপ’ বা শিক্ষানবিশ ব্যবস্থা হতে পারে ক্যারিয়ার শুরুর কার্যকর একটি পথ। এতে একই সঙ্গে কাজ শেখা, অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আয় করার সুযোগ তৈরি হয়।

শিক্ষানবিশ ব্যবস্থা কী

শিক্ষানবিশ মূলত কাজের মধ্য দিয়ে হাতে-কলমে দক্ষতা অর্জনের একটি পদ্ধতি। এ ব্যবস্থায় একজন তরুণ কোনো প্রতিষ্ঠানে নির্দিষ্ট দায়িত্ব নিয়ে কাজ করার পাশাপাশি সংশ্লিষ্ট কাজের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ নেন। সাধারণত অভিজ্ঞ সহকর্মীদের সঙ্গে কাজ করতে করতেই তিনি বাস্তব জ্ঞান অর্জন করেন। পাশাপাশি প্রশিক্ষণকেন্দ্র বা অনলাইন মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট বিষয়ের তাত্ত্বিক জ্ঞানও অর্জনের সুযোগ থাকে।ৎ

আরো পড়ুন: সাবেক ক্রীড়া উপদেষ্টাসহ ৪ জনের দুর্নীতির অনুসন্ধান শুরু

দেশে স্নাতক শেষ করা অনেক তরুণ চাকরিতে প্রবেশের আগে নিজেদের ব্যবহারিক দক্ষতা বাড়াতে এই ধরনের কর্মসূচিতে যুক্ত হচ্ছেন। সরকারি প্রতিষ্ঠান ছাড়াও আইটি ও সফটওয়্যার, ব্যাংকিং ও মোবাইল ফিন্যান্সিয়াল সার্ভিস, তৈরি পোশাক, টেক্সটাইল, ই-কমার্স, ডিজিটাল মার্কেটিং এবং বিভিন্ন প্রকৌশল খাতে শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজের সুযোগ রয়েছে।

শিক্ষানবিশ অবস্থায় কত আয়

শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজের সময় সাধারণত প্রতিষ্ঠানভেদে ভাতা বা স্টাইপেন্ড দেওয়া হয়। বাংলাদেশে এ ক্ষেত্রে সবার জন্য নির্দিষ্ট কোনো জাতীয় বেতন কাঠামো নেই। ফলে কাজের ধরন, প্রতিষ্ঠান এবং প্রার্থীর দক্ষতার ওপর ভিত্তি করে ভাতার পরিমাণে পার্থক্য দেখা যায়।

নতুন গ্র্যাজুয়েটদের ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশ পর্যায়ে মাসে প্রায় ১০ হাজার থেকে ১৫ হাজার টাকা পর্যন্ত ভাতা পাওয়া যেতে পারে। তবে প্রযুক্তি বা বিশেষায়িত খাতে দক্ষ প্রার্থীদের জন্য এই পরিমাণ আরও বেশি হতে পারে। কিছু আইটি ও বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে শিক্ষানবিশ পর্যায়েই মাসে প্রায় ২০ হাজার থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত স্টাইপেন্ড দেওয়ার সুযোগ রয়েছে।

সাধারণত ছয় মাস থেকে এক বছর পর্যন্ত শিক্ষানবিশ মেয়াদ হতে পারে। এ সময় সফলভাবে কাজ সম্পন্ন করতে পারলে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানে স্থায়ী চাকরির সুযোগ তৈরি হয়। তখন পদ ও দক্ষতা অনুযায়ী মাসিক বেতন প্রায় ২৫ হাজার থেকে ৪৫ হাজার টাকা বা তারও বেশি হতে পারে।

কোন যোগ্যতায় কোথায় সুযোগ

বাংলাদেশের বাস্তবতায় শিক্ষানবিশ কর্মসূচিতে অংশ নেওয়ার ক্ষেত্রে স্নাতক বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা বেশি গুরুত্ব পায়। তবে কাজের ধরন অনুযায়ী বিভিন্ন পর্যায়ে সুযোগ রয়েছে।

ডিপ্লোমা বা প্রাথমিক পর্যায়

স্নাতকের শেষ বর্ষের শিক্ষার্থী কিংবা কারিগরি ডিপ্লোমা সম্পন্নকারীরা জুনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্ট, টেকনিশিয়ানসহ বিভিন্ন প্রাথমিক পদে শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজ শুরু করতে পারেন।

গ্র্যাজুয়েট অ্যাপ্রেন্টিসশিপ

বিএ, বিএসএস, বিএসসি, বিবিএসহ বিভিন্ন বিষয়ে স্নাতক সম্পন্নকারীদের জন্য এ পর্যায়ে সবচেয়ে বেশি সুযোগ থাকে। করপোরেট প্রতিষ্ঠানের এক্সিকিউটিভ পদ কিংবা ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি কর্মসূচিতে প্রবেশের ক্ষেত্রেও এটি কার্যকর ভূমিকা রাখতে পারে।

হায়ার ও অ্যাডভান্সড অ্যাপ্রেন্টিসশিপ

স্নাতকোত্তর বা পেশাগত ডিগ্রিধারীদের জন্য তুলনামূলক বিশেষায়িত শিক্ষানবিশ কর্মসূচি রয়েছে। ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা সায়েন্স, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, হিসাববিজ্ঞান কিংবা আইন পেশার মতো ক্ষেত্রে এ ধরনের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ভবিষ্যতে উচ্চতর পদে ক্যারিয়ার গড়ার পথ তৈরি করতে পারে।

কেন গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষানবিশ

শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে অর্জিত জ্ঞান এবং চাকরির বাজারের বাস্তব চাহিদার মধ্যে অনেক সময় ব্যবধান থাকে। এই ব্যবধানের কারণে ডিগ্রি অর্জনের পরও তরুণদের একটি অংশ কাঙ্ক্ষিত চাকরি পেতে সমস্যায় পড়েন। শিক্ষানবিশ কর্মসূচি সেই ঘাটতি পূরণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।

কাজের পরিবেশে সরাসরি যুক্ত হওয়ার ফলে একজন তরুণ শুধু পেশাগত দক্ষতাই অর্জন করেন না, একই সঙ্গে যোগাযোগ, সময় ব্যবস্থাপনা, দলগতভাবে কাজ করা এবং সমস্যা সমাধানের মতো প্রয়োজনীয় দক্ষতাও গড়ে তুলতে পারেন।

দেশে কারিগরি প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নের পাশাপাশি শিল্পপ্রতিষ্ঠান ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের মধ্যে সমন্বয় বাড়ানোর উদ্যোগও নেওয়া হচ্ছে। এর ফলে ভবিষ্যতে শিক্ষানবিশভিত্তিক কর্মসূচির পরিধি আরও বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

শুধু সনদ অর্জনের মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে বাস্তব অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অর্জনের সুযোগ তৈরি করাই শিক্ষানবিশ ব্যবস্থার মূল শক্তি। তাই উচ্চশিক্ষা শেষ করে সরাসরি চাকরির অপেক্ষায় না থেকে সংশ্লিষ্ট খাতে শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজ শুরু করা অনেক তরুণের জন্য ক্যারিয়ারের একটি কার্যকর সূচনা হতে পারে।