বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রবেশ পর্যায়ের শিক্ষক নিয়োগের ক্ষমতা পুনরায় স্থানীয় ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডির হাতে দেওয়ার সম্ভাব্য সিদ্ধান্তের তীব্র প্রতিবাদ জানিয়েছে বাংলাদেশ ইসলামী ছাত্রশিবির। সংগঠনটি মনে করছে, এমন সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত হলে শিক্ষক নিয়োগে দুর্নীতি, স্বজনপ্রীতি ও রাজনৈতিক প্রভাব আবারও ফিরে আসতে পারে।

সোমবার (১০ আগস্ট) ছাত্রশিবিরের কেন্দ্রীয় প্রচার সম্পাদক এসএম ফরহাদ স্বাক্ষরিত এক যৌথ বিবৃতিতে সংগঠনের কেন্দ্রীয় সভাপতি নূরুল ইসলাম ও সেক্রেটারি জেনারেল সিবগাতুল্লাহ এ উদ্বেগের কথা জানান।

বিবৃতিতে তারা বলেন, দেশের শিক্ষা খাত নানা সংকটে রয়েছে। এমন পরিস্থিতিতে শিক্ষক নিয়োগের মতো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব স্থানীয় প্রভাবশালী মহলের হাতে ফিরিয়ে দেওয়ার উদ্যোগ শিক্ষাব্যবস্থার জন্য ক্ষতিকর হতে পারে।

ছাত্রশিবিরের নেতৃদ্বয় বলেন, মেধাভিত্তিক, বৈষম্যহীন ও মানসম্মত শিক্ষাব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার অন্যতম প্রধান শর্ত হলো যোগ্য শিক্ষক নিয়োগ। অতীতে স্থানীয় ম্যানেজিং কমিটির মাধ্যমে শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে আর্থিক লেনদেন, স্বজনপ্রীতি, রাজনৈতিক প্রভাব এবং জাল সনদের অভিযোগ ছিল। এসব সমস্যা কমাতেই বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসিএ)-এর মাধ্যমে মেধাক্রমের ভিত্তিতে শিক্ষক নিয়োগের ব্যবস্থা চালু করা হয়।

আরও পড়ুন : অলি আহমদের জন্য মনোনয়নপত্র নিল ১১ দলীয় ঐক্য

তাদের দাবি, বর্তমান এনটিআরসিএ পদ্ধতিতেও কিছু কাঠামোগত সমস্যা রয়েছে। দূরবর্তী কর্মস্থলে পদায়ন, বদলি নীতিমালার সীমাবদ্ধতা এবং প্রশাসনিক দীর্ঘসূত্রতার মতো বিষয়গুলো সমাধানের প্রয়োজন রয়েছে। তবে এসব সমস্যা সমাধানের জন্য নিয়োগ ব্যবস্থাকে আরও আধুনিক ও কার্যকর করা উচিত।

বিবৃতিতে আরও বলা হয়, মেধাক্রম অনুযায়ী দ্রুত নিয়োগ, সুনির্দিষ্ট বদলি নীতিমালা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার আধুনিকায়নের মাধ্যমে বিদ্যমান সমস্যার সমাধান করা সম্ভব। কিন্তু নিয়োগের মূল ক্ষমতা পুনরায় স্থানীয় ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডির হাতে ফিরিয়ে দেওয়া হলে পুরোনো অনিয়মের সংস্কৃতি ফিরে আসার আশঙ্কা রয়েছে।

ছাত্রশিবিরের নেতারা শিক্ষক নিয়োগে স্বচ্ছতা, মেধা ও যোগ্যতাকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়ার দাবি জানান। একই সঙ্গে বিদ্যমান নিয়োগ ব্যবস্থার দুর্বলতা চিহ্নিত করে তা সংস্কারের মাধ্যমে একটি কার্যকর ও জবাবদিহিমূলক ব্যবস্থা গড়ে তোলার আহ্বান জানান তারা।